女强男弱的婚姻,需要成为合伙人关系女强男弱并不一定就是不好的,但是作为强势一方的女人,千万不能只知道做一个“说一不二”的女老板,强势有强势的好处,但是婚姻是讲究平等的,一旦你把自己定位成“老板”,丈夫是你随时可以踢走的“员工”,你在跟丈夫的沟通中,必然因为地位不平等,而衍生出许多不尊重。
在这种失衡的夫妻关系中,男人会因为害怕被指责,而不敢表达出自己内心的想法,因为他无论说什么,你都有更多、更有力的话堵住他的嘴,说的他哑口无言看似女人赢了,但是男人如果始终处于压抑自己的状态,他一定会有爆发的那一天。
那么正确的做法是,女人可以强势,但是两人的关系不是老板和员工的雇佣关系,而是平等的合伙人关系都有发言权,强势不代表不讲理,强势也不意味着不尊重人。
多给男人肯定,用认同让男人心甘情愿的“服软”很多女人以为强势能够让自己说一不二,能够让男人乖乖听话。
其实恰恰相反,女人最大的武器是柔软,你放松了,男人也才能卸下防备谁都喜欢被肯定,男人有很强的虚荣心,他们渴望被女人需要一个男人之所以会什么都不要的离开,就是因为他在强势的妻子那里得不到尊严,他就像是个孩子,时刻担心自己做错了什么事情,就要被你一通指责,这样的生活让他觉得没有希望。
男人渴望被认同、被肯定、被崇拜的需求没有得到满足,他的内心会委屈、会难过,所以他才会跟你对着干或者什么都不做他感受不到温暖,就会变成一块冰,你越是逼得紧,他就越是想要逃与其想用强势让男人服软,不如用理解、支持、信任去给满足男人的内心最渴望的需求。
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